凝心聚力谋改革 绩效赋能促发展——我院召开职工代表大会审议通过绩效改革方案

为进一步优化医院绩效分配体系，健全科学合理的分配激励机制，切实保障职工合法权益，激发全院职工工作活力，助力医院高质量可持续发展，6月23日，我院召开了第三届第四次职工代表大会，专题审议并表决通过《通用医疗西安医院绩效考核方案》。院领导班子、全体职工代表参会，非职工代表的科室负责人列席会议，会议由工会主席李睿主持。

会前，组织全体职工代表开展分组讨论，各组职工代表立足科室岗位实际，认真研讨《通用医疗西安医院绩效考核方案》，以高度负责的主人翁意识，谈感受、提建议。

会上，相关部门就本次绩效改革方案进行全面解读，围绕方案起草背景、政策依据、数据测算等核心内容进行细致说明。对职工代表提出的问题逐一进行解答。

大会以无记名投票方式，表决通过了《通用医疗西安医院绩效考核方案》。充分体现了全院职工同心聚力、共谋发展的良好风貌。

党委书记李晓军总结讲话。他表示，绩效改革是医院激活内生动力的关键举措，是医院精细化管理的重要抓手，关乎医院长远发展，更关乎每一位职工的切身利益。本次方案历经多轮调研、征求意见、反复研讨修订，充分兼顾了各岗位实际情况。下一步，我院将稳步推进新版绩效方案落地实施，全院上下要统一思想，正确认识绩效改革的重要意义；各代表要做好政策传达解读；职能部门要严格落实考核细则，规范绩效发放流程，保障改革落地见效。